向井蘭弁護士の顧問先にウケるシリーズ「記載不備・失敗例からわかる労使紛争知らずの就業規則〜賃金編〜【退職金】」より　退職金規定の記載の仕方で労使紛争は回避できる

弁護士ドットコムオンラインセミナーで公開中の『向井蘭弁護士の顧問先にウケるシリーズ』最新作「記載不備・失敗例からわかる労使紛争知らずの就業規則〜賃金編〜」では、杜若経営法律事務所の弁護士の先生が執筆陣を担当した『就業規則の法律相談Ⅰ・Ⅱ』（青林書院）を題材に、労働基準法に具体的な規定のない「賃金関係」について、弁護士が顧問先から信頼を得られる就業規則の作成・改定というものを、就業規則の記載不備の実例や実際の裁判例などを挙げて向井蘭弁護士（杜若経営法律事務所　パートナー弁護士）が解説しています。 本稿では、「退職金」をめぐる紛争を回避するための実務上の対処として、退職金規定の「適用対象」の記載や、退職金返還請求条項の記載の仕方を解説した一部を抜粋して紹介いたします。 右記の項目をご記入いただき、「送信」のボタンをクリックしてください。